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Mise à jour le 03 juin 2021
Publié le 2 mars 2021 – Mis à jour le 3 juin 2021
DESCRIPTIF DU COURS

Volume horaire : 21h

Enseignant : Nicolas Pidoux, chargé RH
Adresse électronique : n.pidoux@univ-lyon2.fr
OBJECTIFS DU COURS Les objectifs de formation de la GRH sont l’étude des domaines d’activités des Ressources Humaines spécifiques tels que :
  • Le recrutement qui a une incidence notable sur l’emploi, la qualité de service et sur la performance de l’entreprise 
  • L’évaluation qui, complétée par la régulation a un fort impact sur la qualité 
  • La rémunération qui satisfait une part de la motivation pour l’emploi 
  • La formation qui constitue un levier important de motivation, qualité, organisation et intérêt au travail. 
L’idée est de pouvoir donner une base de connaissance sur les différents domaines des Ressources Humaines. 
PRÉREQUIS DU COURS Le cours est donné au licence 2ème année d’AES, les prérequis sont donc des notions de : 
  • Droit du travail 
  • Economie 
  • Comptabilité 
CONNAISSANCES À ACQUÉRIR Mener un processus de recrutements 
Bases juridiques des ressources humaines : non-discriminations, CSE, représentants du personnel… 
Théories RH 
Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences : gestion de carrière 
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES À ACQUÉRIR Capacités de synthèse 
Avoir des compétences juridiques 
Organisation 
Communication interne et externe 
Gestion de conflits 
BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE Jean Fombonne, Personnel et DRH, Vuibert 2001 
Geneviève Lacono, Gestion des ressources humaines, Éditions Gualino. 
Pierre Pastor et Richard Bréard, Philippe Breton, Gestion des conflits , collection « Entreprise et Carrières », Éditions Liaisons 
Lionel Bellenger, La Négociation, collection « Que sais-je ? », PUF. 
Daniel Jouve, Dominique Massoni, Le Recrutement, collection « Que sais-je ? », PUF. 
Françoise Dany, Yves-Frédéric Livian, La Nouvelle Gestion des cadres, Éditions Vuibert. 
Christine Vern, L’Évaluation des compétences, Éditions Liaisons. 
Alain Klarsfeld et Ewan Oiry, Gérer les compétences – Des instruments aux processus, AGRH, Éditions Vuibert.